原標(biāo)題：【港灣計(jì)劃】泉州凝聚“強(qiáng)磁場” 港灣“攬人才”

　　泉州網(wǎng)11月6日訊(記者 許雅玲)黨的十九大報(bào)告：人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　　現(xiàn)場走訪

　　筑得良巢引鳳來

　　求賢若渴的泉州，近年來專注于人才“聚寶盆”的打造。一方面，重磅推出《關(guān)于實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”的若干意見》，矢志將泉州打造成人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”的夢想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣；另一方面，通過公共服務(wù)平臺(tái)的突破性建設(shè)，生成泉州“芯谷”、泉州軟件園、晉江三創(chuàng)園、洪山文創(chuàng)園、中科院海西研究院泉州裝備所、福建(泉州)哈工大工程技術(shù)研究院等創(chuàng)新載體。

　　坐落于晉江的三創(chuàng)園集聚7家公共平臺(tái)機(jī)構(gòu)和51家入孵企業(yè)、機(jī)構(gòu)。這些創(chuàng)新型平臺(tái)和企業(yè)為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了新鮮血液。晉江凱燕新材料工業(yè)有限公司是其中一家，由省“百人計(jì)劃”專家王華南創(chuàng)立，主營Non-Asbestos organic剎車片產(chǎn)品。

　　王華南是晉江金井鎮(zhèn)人，1997年留學(xué)日本，取得碩士學(xué)位后，就職于世界500強(qiáng)企業(yè)——日立公司。2013年，他帶著創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“剎車材料”回到晉江，受到政策的優(yōu)待，在家鄉(xiāng)的這片創(chuàng)業(yè)熱土上生根發(fā)芽。“黨的十九大報(bào)告中提到的‘科技強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國’讓我印象深刻。”王華南坦言，這也是他回國創(chuàng)業(yè)的目的，“我希望把在國外學(xué)到的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到國內(nèi)相應(yīng)領(lǐng)域，填補(bǔ)國內(nèi)空白。”

　　目前，三創(chuàng)園集聚本科以上學(xué)歷人才共668人，其中國家“千人計(jì)劃”4人、國家“青年千人計(jì)劃”1人、省“百人計(jì)劃”7人。泉州首位國家“千人計(jì)劃”專家入選者曾福泉的公司就位于三創(chuàng)園。2008年，曾福泉放棄國外的優(yōu)越條件，攜妻帶子回鄉(xiāng)創(chuàng)建中國首家塑料液體色母公司——泉州市約克顏料有限公司。“泉州是一片創(chuàng)業(yè)熱土，特別是‘港灣計(jì)劃’出臺(tái)后，人才扶持政策更為系統(tǒng)、更多維度、更大力度，成為吸引人才的‘賣點(diǎn)’之一。”

　　如今，曾福泉已經(jīng)實(shí)現(xiàn)液體色母技術(shù)原材料的本土化、產(chǎn)品商業(yè)化，從而打破歐美國家的壟斷，填補(bǔ)中國在液體色母技術(shù)上的空白。曾福泉表示，黨的十九大報(bào)告中提到的“要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究，引領(lǐng)性原創(chuàng)成果重大突破”，正是他不懈努力的方向。

　　在人才工作生活保障上，我市(泉州)下足功夫，形成一套完備的服務(wù)體系，涵蓋住房、工作津補(bǔ)貼等內(nèi)容。“政府在‘住’的這塊支持力度很大，泉州、晉江兩級共為我提供了60萬元購房補(bǔ)貼，幫我解決了‘住’的問題。”王華南說，有了穩(wěn)定的居所，他對這座城市更有歸屬感，真正將之視為自己的“夢想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣”。

　　未來方向

　　持續(xù)深入實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”

　　人才是第一戰(zhàn)略資源。市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，黨的十九大報(bào)告提出“堅(jiān)定實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，并對新時(shí)代人才工作提出了明確要求，集中體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才發(fā)展新思想新理念新論斷，為人才事業(yè)發(fā)展指明了正確方向、提供了重要遵循。

　　下一步，圍繞貫徹落實(shí)好黨的十九大精神，組織部門將發(fā)揮人才工作牽頭抓總職能，持續(xù)深入實(shí)施人才“港灣計(jì)劃”，突出抓好四個(gè)方面工作。一是推進(jìn)縱深改革。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，重點(diǎn)推動(dòng)人才“港灣計(jì)劃”與全市產(chǎn)業(yè)、科技、教育、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域改革協(xié)同發(fā)力、系統(tǒng)配套、整體推進(jìn)。在人才培養(yǎng)方面，要結(jié)合教育體制改革，推動(dòng)產(chǎn)教深度融合，實(shí)現(xiàn)高校、職業(yè)院校的專業(yè)群、人才群與產(chǎn)業(yè)群緊密對接。二是堅(jiān)持市場導(dǎo)向。按照“松綁”“放權(quán)”的總體思路，建立政府人才工作服務(wù)清單和責(zé)任清單，激發(fā)各類市場主體活力，強(qiáng)化企業(yè)的引才用才主體功能。大力構(gòu)建要素自由流動(dòng)、競爭公平有序的人才市場體系，使市場在人才資源配置中真正起決定性作用。三是聚合平臺(tái)資源。立足資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、抱團(tuán)發(fā)展，通過“共享聯(lián)盟”的方式，推動(dòng)條件成熟的產(chǎn)學(xué)研用平臺(tái)提檔升級、剝離運(yùn)作、開放共享、協(xié)同創(chuàng)新。探索設(shè)立科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，建設(shè)線上線下結(jié)合的科技創(chuàng)新成果展示“大超市”，聚合金融、創(chuàng)投等資本要素，推動(dòng)人才創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。四是廣納天下英才。發(fā)揮組織部門“人才之家”的優(yōu)勢，不斷拓寬海內(nèi)外引才引智渠道，用最優(yōu)惠的政策待遇、最優(yōu)質(zhì)的高效服務(wù)，確保各類人才“引得進(jìn)、留得住、過得好”，為貫徹新發(fā)展理念、壯大發(fā)展新動(dòng)能，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)“五個(gè)泉州”鍛造一支高素質(zhì)的人才大軍。