有志于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀人才迎來一個大福音了！近日，晉江在全省率先出臺《優(yōu)秀人才享受工作生活待遇暫行辦法》和配套實施細則，今后在晉江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，可以享受戶口落戶、醫(yī)療保健、住房保障、子女入學等方面“一站式”工作、生活優(yōu)待保障，讓他們工作順心、生活舒心、全家安心。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，關(guān)鍵在新，核心在人！良禽擇佳木而棲，人才的流動在當今社會日益頻繁，人才競爭已經(jīng)上升為區(qū)域性競爭。對于晉江而言，規(guī)模龐大的實體產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)是吸引優(yōu)秀人才前來施展才干的硬實力，如何制定具有吸引力的人才優(yōu)待政策，打造高層次人才洼地，形成天下英才為我所用的局面，成為晉江提升人才軟實力的一道門檻。
在學習考察長三角、珠三角等先進地區(qū)開展人才工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，晉江經(jīng)過深入調(diào)查研究，對當前優(yōu)秀人才享受工作生活待遇進行全面梳理，最終形成了《晉江市優(yōu)秀人才享受工作生活待遇暫行辦法》和配套實施細則。
“我們要引來人才，更要留住人才，這兩份文件著眼于解決優(yōu)秀人才后顧之憂、打造拴心留人的良好環(huán)境，具有非常強的針對性和執(zhí)行力，都是真金白銀的優(yōu)惠政策。”晉江市委人才辦負責人介紹說，通過充分吸收借鑒先進地區(qū)的做法，晉江堅持高起點、高標準、高水平，重點解決優(yōu)秀人才居留、出入境、落戶、醫(yī)療、社保、住房、駕駛證換證、子女入學等實際需求，著力打造“一站式”、“保姆式”人才服務(wù)體系，切實提高對海內(nèi)外優(yōu)秀人才前來晉江創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的吸引力。
“一站式”貼心服務(wù)優(yōu)秀人才
近年來，晉江制定出臺了全國縣級市首份《優(yōu)秀人才認定標準》，以及《關(guān)于加快引進優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊和項目若干意見》、《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干意見》、《關(guān)于加快集聚優(yōu)秀人才的若干意見》等相銜接、相配套的扶持政策，以工作津貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)啟動資金等多種形式，吸引高端人才來晉江施展才干。
但是面對全國各地不斷升溫的人才競爭格局，晉江決定對此前實行的人才政策進行梳理提升，提高含金量和吸引力，經(jīng)過全面梳理，一共在醫(yī)療、社保、住房、子女入學等10個領(lǐng)域，對優(yōu)秀人才的工作、生活品質(zhì)進行“一站式”服務(wù)保障。
“現(xiàn)在只要是享受我市優(yōu)秀人才津補貼的第一類至第三類優(yōu)秀人才，以及取得博士學位以上人才的子女，在晉江就可以自主選擇公辦幼兒園、小學和初中校入學。”晉江市委人才辦負責人告訴記者，對優(yōu)秀人才來說，子女就學問題是影響他們能否長期扎根的重要因素，晉江現(xiàn)在拿出最好的教育資源無償提供給優(yōu)秀人才子女使用，充分體現(xiàn)了求才若渴的誠意。
對于備受優(yōu)秀人才關(guān)注的醫(yī)療保健問題，晉江除了在市醫(yī)院、中醫(yī)院為優(yōu)秀人才提供醫(yī)療綠色通道服務(wù)外，還將建立優(yōu)秀人才健康信息庫，配備健康專家團隊，提供健康咨詢等貼身個性化服務(wù)，讓優(yōu)秀人才以健康身心在晉江投身火熱事業(yè)。
為了讓優(yōu)秀人才在晉江真正扎根，晉江除了對優(yōu)秀人才落戶全面簡化程序、優(yōu)先辦理落戶手續(xù)外，還在住房保障上給予極大支持。對于晉江認定的第一類至第五類優(yōu)秀人才，可按其所屬人才類別，享受5萬-80萬元相應(yīng)購房補貼；有的還可以享受免租入住晉江市人才公寓，或者申請免租入住福州、廈門或泉州一套由晉江提供的人才公寓。
在生活休閑上，優(yōu)秀人才在晉江也是如魚得水，可以免費辦理借書證、免費借閱圖書館或移動圖書站圖書，在晉江戲劇中心享受購票優(yōu)惠等，文化生活豐富多彩。
全力打造優(yōu)秀人才集聚樂園
改革開放以來，晉江之所以能持續(xù)快速發(fā)展，關(guān)鍵就在于有一支“會看風水、能識天象、敢走夜路、敢闖激流”的企業(yè)家隊伍，有一支愛拼敢贏、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的高技能人才隊伍。
人才與經(jīng)濟的互動發(fā)展、傾情演繹，就是“晉江經(jīng)驗”最鮮活、最生動的實踐。
當前，晉江正處于創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，全市上下正加快實施“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，全力以“五城同創(chuàng)”打造晉江升級版，人才的支撐帶動作用事關(guān)全局成敗。
今年年初，在學習借鑒先進城市經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，晉江立足本地實際、放眼全國對標找差，出臺人才工作趕超行動方案，全力實施人才創(chuàng)新提升工程，力爭用3—5年時間實現(xiàn)全市人才總量飛躍，人才競爭比較優(yōu)勢位居全國縣域前列，為推動晉江新發(fā)展新跨越提供人才保障。
為把更多領(lǐng)軍人才、拔尖人才吸引到晉江創(chuàng)業(yè)，把先進技術(shù)、專利成果吸引到晉江轉(zhuǎn)化。目前，晉江正著手建立多元化人才投融資平臺，由市財政每年設(shè)立1億元以上人才工作專項資金，設(shè)立高層次領(lǐng)軍人才創(chuàng)投風投基金，為人才創(chuàng)業(yè)提供有效的資金保障。
當前，晉江正結(jié)合全省“人才強縣”試點，重點實施領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“431”引進計劃：利用4年時間，市財政投入3億元，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)印⒁M100名帶技術(shù)、帶項目、帶團隊的科技領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才、科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才及其團隊，努力形成“引進一個領(lǐng)軍人才，帶來一支研發(fā)團隊，打造一個創(chuàng)新企業(yè)”的發(fā)展格局。現(xiàn)在一個高端人才帶項目到晉江創(chuàng)業(yè)，包括政府補助、風險投資等各類資金，最高可以拿到2000萬元。
為建設(shè)一批功能完善的人才工作載體，晉江將重點依托創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，建設(shè)晉江科創(chuàng)園區(qū)、晉江工業(yè)技術(shù)研究院和晉江高校研究院區(qū)以及高端人才安居園，建設(shè)人才市場綜合體和人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。同時建立一批海內(nèi)外人才工作聯(lián)絡(luò)站，鼓勵扶持企業(yè)設(shè)立院士專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心（工程技術(shù)研究中心）、重點實驗室等，聚集擴大高端人才規(guī)模，形成優(yōu)秀人才集聚樂園，推動晉江形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的澎湃氛圍。