賴**的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2014-03-12
學(xué)歷：中專 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 瀏覽：次
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賴**的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2014-03-12
學(xué)歷：中專 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 瀏覽：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 賴** | 性別： | 男 | |
| 年齡： | 37 歲 | 身高： | 165CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 戶籍所在： | 江西贛州市于都縣 | |
| 最高學(xué)歷： | 中專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3-5年 | |
| 聯(lián)系地址： | 福建廈門(mén)市湖里區(qū) | 瀏覽次數(shù)： | 次 | |
| 刷新時(shí)間： | 2014-03-12 | 簡(jiǎn)歷等級(jí)： | 普通 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過(guò)的職位： | 產(chǎn)線班長(zhǎng) |
| 期望崗位性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地： | 泉州市 |
| 期望月薪： | 3000~5000元/月 |
| 期望從事的崗位： | 生產(chǎn)管理/車(chē)間主任 |
| 期望從事的行業(yè)： | 電子/半導(dǎo)體/集成電路 |
| 技能特長(zhǎng) | |
| 技能特長(zhǎng)： | 11.熟悉TP,LCM產(chǎn)業(yè)，OCA,LOCA貼合工藝工程， 12，過(guò)硬的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力，有一套很好培訓(xùn)員工的思路 |
| 教育經(jīng)歷 | |
| 于都第二中學(xué) (中專) | |
| 起止年月： | 2006年7月至2008年9月 |
| 學(xué)校名稱： | 于都第二中學(xué) |
| 專業(yè)名稱： | 電子應(yīng)用 |
| 獲得學(xué)歷： | 中專 |
| 工作經(jīng)歷 | |
| 廈門(mén)【TPK宸鴻科技】有限公司 - 產(chǎn)線班長(zhǎng) | |
| 起止日期： | 2010年3月至2013年12月 |
| 企業(yè)名稱： | 廈門(mén)【TPK宸鴻科技】有限公司 |
| 從事職位： | 產(chǎn)線班長(zhǎng) |
| 業(yè)績(jī)表現(xiàn)： | 1.根據(jù)作業(yè)計(jì)劃、設(shè)備產(chǎn)能和當(dāng)前生產(chǎn)情況,開(kāi)展生產(chǎn)工作,監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保保質(zhì)保量完成任 2.運(yùn)用IE相關(guān)知識(shí)和工具,減少生產(chǎn)線7大浪費(fèi),控制和降低生產(chǎn)成本， 3.對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)的異常情況,與相關(guān)部門(mén)人員協(xié)商解決方案,保證生產(chǎn)持續(xù)進(jìn)行， 7.定期與現(xiàn)場(chǎng)人員溝通并和建立情感賬號(hào),盡量解決現(xiàn)場(chǎng)人員反饋的問(wèn)題達(dá)到員工的滿意度， 8.定期檢討考核方案,并持續(xù)改進(jìn),以建立一個(gè)合理高效的激勵(lì)體系 ， |
| 企業(yè)介紹： | 公司成立于2003年，目前已有員工約60,000人。公司投資總額3.98億美元，注冊(cè)資本1.27億美元，主要從事觸控顯示器、觸控系統(tǒng)、觸控組件、觸控屏幕、觸控技術(shù)、應(yīng)用軟件、硬件、觸控相關(guān)周邊配件的研發(fā)、生產(chǎn)。我們的目標(biāo)是憑借良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念、人性化的管理方式以及專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，發(fā)展成為全球化的高科技光電組織，在未來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中創(chuàng)造佳績(jī)。 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |
| 公司內(nèi)部【TPK宸和科技】 - TWI | |
| 起止日期： | 2013年3月至2013年3月 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： | 公司內(nèi)部【TPK宸和科技】 |
| 培訓(xùn)課程： | TWI |
| 培訓(xùn)描述： | 人員溝通，實(shí)踐操作，現(xiàn)場(chǎng)管理 |
| 聯(lián)系方式 |