2.每位考生只能報(bào)考一個崗位，不得同時兼報(bào)其他崗位，多報(bào)以第一次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，其余視為無效報(bào)名，且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

3.報(bào)名時間自2024年4月12日至2024年4月27日17:00截止。

（二）簡歷篩選、資格審查

根據(jù)招聘要求進(jìn)行簡歷篩選，組織資格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)反饋，請及時關(guān)注報(bào)名是否成功。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)1:3的，相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)直至取消崗位招聘。

（三）組織考試

考試形式將根據(jù)報(bào)名情況選擇筆試+面試或者面試方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試內(nèi)容包括但不限于《綜合基礎(chǔ)知識》《申論》《專業(yè)知識》（報(bào)考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等）。具體時間另行通知。筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，并在泉州發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分（含），低于50分者不予進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。每個崗位按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，按筆試成績高分至低分確定面試人選，各崗位筆試成績均不帶入面試。

2.面試：面試采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式現(xiàn)場進(jìn)行面試，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)參加面試，未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。面試成績均按百分制計(jì)算，考官根據(jù)面試者答題情況進(jìn)行現(xiàn)場量化打分，取平均分為最終得分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），低于70分者不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計(jì)劃。所有崗位均以面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績將在泉州發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，應(yīng)考人員可登錄查詢。

（四）社會調(diào)查

根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的最終成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查階段人員名單。對進(jìn)入社會調(diào)查階段的人員進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，在校表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行等情況。如未能在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘單位審批同意。

（五）確定人選

若社會調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由最終成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

（六）組織體檢

擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性擬聘人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

（七）公示聘用

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（八）辦理入職

1.報(bào)到時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

2.人員遞補(bǔ)。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，按規(guī)定執(zhí)行試用期，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬福利按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，考生所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

（三）考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘過程中筆、面試有關(guān)事項(xiàng)將通過手機(jī)短信通知，其他招聘相關(guān)事項(xiàng)將通過泉州發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注查詢。

（五）本次招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸泉州發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

附件：泉州發(fā)展集團(tuán)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報(bào)名登記表

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                                                  2024年4月12日