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工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：75次

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工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：若干人 | 點擊：125次

碩士/博士；植物生理、設(shè)施園藝、作物栽培等專業(yè) 3年以上植物生長光質(zhì)實驗研究經(jīng)驗 碩士：18萬/年;博士：30-50萬/年 泉州 廈門

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：若干人 | 點擊：156次

X1研發(fā)工程師 碩士；植物生理、設(shè)施園藝、作物栽培等專業(yè) 2年以上植物育種、無土栽培工作經(jīng)驗 12萬/年 泉州安溪

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：博士 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：若干人 | 點擊：133次

總裁助理 工商管理博士學(xué)歷或副高級及以上職稱 不限 15-20萬/年 泉州南安

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：碩士 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：若干人 | 點擊：4416次

學(xué)歷要求：全日制碩士及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：經(jīng)濟管理大類、法學(xué)大類 全日制碩士畢業(yè)生至少應(yīng)具有3年以上銀行、投資、基金等金融行業(yè)或會計、審計事務(wù)等金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。博士畢業(yè)生可放寬至1年。 根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷年限及持有證書情況不同約13萬-18萬 泉州

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點擊：196次

薪酬福利：稅前15-25萬/年 崗位職責(zé)： 1、制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合； 2、對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計； 3、持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運商，縮短運輸周期，降低成本，提高服務(wù)質(zhì)量； 4、監(jiān)督、指導(dǎo)物流工作，研究解決物流工...

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：若干人 | 點擊：294次

薪酬福利：稅前10-15萬/年 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品定位，著重外包裝方面的設(shè)計，負責(zé)公司產(chǎn)品品牌平面及產(chǎn)品整體風(fēng)格設(shè)計與把控； 2、研究包裝設(shè)計行業(yè)新形式,融入企業(yè)產(chǎn)品包裝設(shè)計。 3、監(jiān)督指導(dǎo)公司產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品手冊、宣傳單頁、宣傳冊等各類設(shè)計，印刷文件制作； 任職資格： ...

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點擊：187次

薪酬福利：稅前10-20萬/年 崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制定部門年度工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)監(jiān)督實施; 2.負責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等; 3.負責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 4.組織負責(zé)公司的重大會議、...

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點擊：218次

薪酬福利：稅前15-25萬/年 崗位職責(zé)： 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整。 2、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。 3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。 4、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。 5、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃...

工作地點：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：2人 | 點擊：214次

崗位職責(zé)： 1、 針對銷售任務(wù)，負責(zé)開展日常過程管理，銷售標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責(zé)銷售團隊培訓(xùn)、激勵、指導(dǎo)、考核團隊成員，協(xié)助一線完成任務(wù)； 3、細心安排銷售日常工作，定期評估成員狀態(tài)表現(xiàn)，進行復(fù)盤總結(jié)，銷售技能提升； 4、負責(zé)團隊文化氛圍打造，提升個人生產(chǎn)力，完成公司的月...