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工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：231次

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理其中2個(gè)模塊的工作（如薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等）； 2、協(xié)助醫(yī)院人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設(shè)； 3、協(xié)助本醫(yī)院招聘管理、人才庫(kù)、人才發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)管理工作，協(xié)助及參與集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目工作開展； 4、協(xié)助醫(yī)院薪酬福利政策制定及執(zhí)...

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：347次

企業(yè)人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、人才培訓(xùn)與開發(fā)等，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專，薪資待遇10000元。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：大專 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：225次

崗位職責(zé)： 1、具有三年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型酒店板塊人事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有籌開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、接受過人力資源、公函寫作、檔案管理等方面的正規(guī)培訓(xùn)； 3、具有人力資源管理知識(shí)，了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策； 4、根據(jù)人力資源相關(guān)要求，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，擬定并...

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薪資待遇6000-8000元/月............................

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：本科 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：225次

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建立、完善人力資源相關(guān)流程和制度； 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)方案提出改進(jìn)方案； 4、組織制定醫(yī)院年度人力資源需求計(jì)劃； 5、定期或不定期的進(jìn)行...

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負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立、健全和完善，并對(duì)制度的推行起主導(dǎo)作用。 1、 行政管理、人力資源管理、法務(wù)、中國(guó)語言文學(xué)、工商管理等專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上，對(duì)IC、IT性質(zhì)了解，溝通能力，文字組織能力特強(qiáng)。女性，能連續(xù)工作3-5年，無生育，身高1.65；男性，個(gè)人強(qiáng)，無不良習(xí)慣，有良好的行...

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：69次

有同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 待遇4000-5000 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：96次

25-45歲，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，待遇面議。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

工作地點(diǎn)：福建省    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：114次

工作地點(diǎn)：北京、山東、江蘇、浙江、福建、廣東、安徽 總公司地址：江蘇省常熟市高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)園蘇州路78號(hào) 分公司地址：福建省南安市蓮關(guān)路與榕橋大道交叉口榕橋大道89號(hào)

工作地點(diǎn)：泉州市    學(xué)歷要求：不限制 | 性別要求：不限 | 招聘人數(shù)：1人 | 點(diǎn)擊：172次

1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理工作，及完善健全公司管理制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理與勞資關(guān)系的維護(hù)，處理員工糾紛，維護(hù)勞資雙方的共贏發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效調(diào)整及數(shù)據(jù)收集、招聘工作（校招、社招）、培訓(xùn)工作及建設(shè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)通道； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣...